Вакансия: менеджер по продажам в Череповце

Должностные обязанности: Личные телефонные продажи услуг компании корпоративным клиентам. Работа по готовой базе клиентов.
Дополнительная информация: Условия работы: Зарплата минимум 10 тысяч рублей в месяц на испытательном сроке. Далее – повышение в зависимости от показанных результатов. Дополнительно высокие премии. По практике работы других отделов продаж компании при выполнении минимальных планов продаж премия составит 20-50 тысяч рублей в месяц.
Официальное оформление. Соцпакет. Испытательный срок 3 месяца.
Действительно хорошее место для менеджера по продажам. Почитайте «наши преимущества» и Вы поймете что мы очень хорошо знаем работу менеджеров по продажам, все ее плюсы и минусы. А значит, умеем создавать просто идеальные условия для работы менеджеров.
Наши преимущества:
1. Только телефонные продажи. Никуда ходить не надо. Работаем в теплом, тихом, чистом уютном офисе.
2. Продаем очень дорогие услуги – стоимость контрактов – сотни тысяч и миллионы рублей. Это вам не рекламу по 2-3 тысячи продавать. Поскольку суммы контрактов большие – даже 1-2 сделки в месяц обеспечивают менеджеру хорошую премию.
3. Услуги, которые продаем, являются обязательными в силу закона. Хочет клиент или не хочет – он будет вынужден их купить. Каждый менеджер знает, что продавать обязательное во много раз легче, чем не обязательное.
4. Работаем не на территории области, а по всей стране. 89 областей, соответственно и число потенциальных клиентов в 89 раз больше чем в одной области. Так что недостатка в потенциальных клиентах у наших менеджеров нет.
5. Маленькие дружные коллективы – 4-5 менеджеров в каждом отделе продаж.
6. Никакой конкуренции между менеджерами. За каждым менеджером закрепляются области и города, в которых он работает эксклюзивно. Никогда не поссоритесь с коллегами из-за клиента.
7. У нас нет ситуации, когда все лучшие клиенты уже принадлежат старослужащим менеджерам, а новеньким достается «неликвид». Наоборот: у нас все получают равные по качеству и количеству списки клиентов.
8. У нас есть оклад. Он выплачивается независимо от результатов продаж. Обычно менеджеров стараются брать на работу только на %. А вот мы даем нашим менеджерам стабильность. Это, кстати, не говорит о том, что можно получать оклад и ничего не делать. Либо в пределах испытательного срока кандидат становится хорошим менеджером, успешно заключает контракты и начинает получать хорошие премии, либо наше сотрудничество прекращается.
9. Доход не ограничен. Можете заработать сколько угодно: 50 тысяч в месяц, 100, 150 и так далее. Премия в % от сумм контрактов и не ограничена ничем.
10. Простая и понятная система премирования. Висит на стене. Никогда не меняется. То есть у Вас не будет неприятных неожиданностей. У нас все честно. Потому что мы ценим тех, кто умеет продавать и действительно продает.
11. Работа по готовой базе, с адресами, телефонами, ФИО ответственных лиц. Никаких клиентов нигде самостоятельно искать не надо.
12. Очень мощная рекламная поддержка работы каждого менеджера. То есть пока вы звоните, по закрепленной за Вами базе клиентов постоянно производятся почтовые рассылки. Соответственно, к моменту Вашего звонка потенциальный клиент уже имеет всю нужную информацию.
13. Вся работа полностью автоматизирована – полностью электронный документооборот. Стол не будет завален бумажками, ничего не потеряется. И не надо писать в ежедневнике когда какому клиенту надо позвонить – компьютер сам Вам напомнит.
14. Мы учим, реально учим технологиям продаж.
Что требуется от Вас:
1. Опыт – желательно. Если его нет – настоящее желание быстро всему научиться.
2. Желание зарабатывать деньги. Предпочтительнее – всепоглощающее желание зарабатывать деньги.
3. Способность звонить много. «Положили трубку – посмотрели в потолок – обсудили с коллегами результат звонка – попили чаю» – вот такие «менеджеры» нам не нужны. Нам нужны такие: Закончили разговор с клиентом, и в ту же самую секунду начали набирать номер следующего клиента . То есть без перерыва на безделье.
4. И еще: от Вас требуется рассматривать работу исключительно как место для зарабатывания денег, а не как место для встреч с приятными людьми и задушевных бесед. За попытку задушевной беседы с коллегой наши начальники отделов увольняют подчиненных немедленно.
5. Конкурс на одно вакантное место у нас достаточно высокий. Так что уж постарайтесь на собеседовании убедить Вашего будущего начальника в том, что именно Вам надо отдать эту должность, просто «хочу работать» будет недостаточно, у нас многие хотят работать.
Порядок проведения собеседования и приема на работу:
1. Направляйте подробное резюме на электронную почту texexpert-vologda@yandex.ru В резюме пожалуйста обязательно укажите информацию о Вашем опыте работы и почему Вы считаете что сможете успешно проявить себя на должности менеджера по продажам.
2. После изучения резюме мы пригласим Вас на собеседование.
3. Прием на работу с испытательным сроком 3 месяца.